Командироване на служители в рамките на ЕС/ЕИП или Швейцария: какво трябва да знаят работодателите
Командироването на служители в рамките на ЕС/ЕИП и Швейцария включва не само организиране на пътуването и настаняването. Работодателите трябва да спазват както българското трудово законодателство, така и задължителните правила за заетост в приемащата държава. По време на периода на командироване на служителите трябва да бъдат осигурени поне минималните условия на труд, приложими за местните работници, извършващи същата или сходна работа в приемащата държава. Работодателите не могат да договарят възнаграждение под минималните изисквания, установени съгласно законодателството на приемащата държава. Съгласно българското законодателство работодателите са длъжни също така да покриват разходите за пътуване и свързаните с него разноски, включително транспортните разходи до и от приемащата...
Continue reading